Charge d'Etudes du Rapport Social Unique - Cdg Fpt de Haute-Garonne H/F - Etablissements publics locaux

Acteur clé de l'emploi public territorial, le Centre de gestion accompagne les collectivités et établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines.
À ce titre, il met à leur disposition un portail numérique dédié au recueil et à l'analyse des données sociales (www.donnees-sociales.fr ).

Au sein du service Observatoire de l'emploi territorial et des données sociales vous rejoignez une équipe de 4 agents et intervenez en renfort. Vous contribuez activement à une meilleure connaissance de l'emploi public et à l'accompagnement des territoires face à leurs enjeux RH.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) à la Responsable du service Observatoire, vous intervenez en tant que Chargé(e) du Rapport Social Unique (RSU) et jouez un rôle central dans l'exploitation des données sociales :

* Accompagner les collectivités dans la prise en main de l'application « Données sociales » et la réalisation de leur RSU : aide à la saisie, pré-remplissage automatique des données et transmission des informations
* Assurer le support technique des outils du service auprès des 13 CDG de la région Occitanie
* Suivre et optimiser le taux de retour des RSU
* Identifier et corriger les incohérences de données
* Réaliser des extractions statistiques et produire des synthèses individuelles et collectives via un outil de datavisualisation

Conditions

* Contrat : CDD de 3 mois
* Statut : Emploi contractuel catégorie B
* Temps de travail : Mi-temps (présence obligatoire les lundi et mercredi)

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-Garonne (CDG 31) est un établissement public administratif local chargé d'accompagner les employeurs territoriaux dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.
Il agit à la fois comme partenaire technique, référent juridique et centre d'expertise RH au service des communes, intercommunalités et établissements publics du département.

* Bac +2/3 minimum en ressources humaines
* Connaissance indispensable du statut de la fonction publique
* Appétence pour l'analyse de données
* Aisance avec les outils informatiques (Qlik apprécié)
* Bonnes qualités relationnelles (contacts réguliers avec les collectivités et les CDG)

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Analyse de données