Chargé de Recrutement IT H/F - Celad

Le besoin

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Toulouse - 🛠 Au moins 1an d'expérience

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé (e) de Recrutement pour intervenir dans notre équipe au siège à Toulouse 💻💼

Contexte:

Vous aimez dénicher les bons talents et relever des défis de recrutement ?

Chez CELAD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe toulousaine. Votre terrain de jeu : les métiers de l'IT, l'approche directe et la recherche de profils qui feront la différence.

Si vous aimez partir à la rencontre de nouveaux talents, comprendre leurs aspirations et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

En collaboration avec les équipes recrutement et commerciales, vous interviendrez sur l'ensemble du processus :

• Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.

• Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations.

• Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées.

• Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité.

• Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et justifiez d'au moins un an d'expérience dans le recrutement IT et/ou en ESN.

Nous recherchons avant tout une personne qui :

· Aime la chasse et sait faire preuve de persévérance pour identifier les bons profils.

· Est à l'aise dans les échanges et apprécie de créer de nouvelles relations.

· Fait preuve de curiosité pour les métiers et les environnements techniques.

· Apprécie le travail collectif, l'entraide et le partage d'informations.

· Est organisée, proactive et capable d'adapter ses méthodes aux difficultés rencontrées.

Vous n'êtes pas expert(e) de tous les métiers IT ? Ce n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence.

• Recrutement par approche directe
• Pro-activité