Responsable Campus Cyber de Cyber'Occ H/F - Cyber'occ

Nous recherchons un(e) Responsable du Campus Cyber territorial justifiant d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de la cybersécurité, idéalement avec une expertise en animation d'écosystèmes, gestion de projets stratégiques et représentation institutionnelle.
Doté(e) d'une solide capacité à incarner et promouvoir une structure auprès de partenaires, institutions et adhérents, le(la) candidat(e) devra allier vision stratégique, leadership opérationnel et aisance relationnelle pour assurer le pilotage, le développement et la coordination des activités du Campus Cyber d'Occitanie.
Il/elle devra également faire preuve d'une capacité à participer activement à la réponse à incidents. Une maîtrise des enjeux régionaux en cybersécurité, ainsi qu'une aptitude à fédérer des acteurs variés (industriels, académiques, institutionnels) seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Vos missions principales :
Pilotage
- En coordination et sous la responsabilité du directeur général, participer au pilotage stratégique de Cyber'Occ et à sa mise en oeuvre opérationnelle

Animation de l'association
- Représenter Cyber'Occ auprès des partenaires et des institutions à la demande du directeur général
- Mener des actions pour promouvoir Cyber'Occ et son Campus
- Participer à l'animation de groupes de travail internes ou externes (notamment sur les thématiques Innovation, Cyber pour l'industrie, IA et cyber), et à des actions à destination de nos adhérents (organisation d'événements, accompagnement sur des salons.)
- Participer à la prospection d'adhérents

Responsabilité du Campus
- En coordination avec le directeur général, représenter Cyber'Occ dans les réunions inter-Campus territoriaux ou avec le Campus Cyber national et développer de possibles mutualisations d'offres
- Gestion et développement de l'Observatoire des Menaces Cyber d'Occitanie
- En lien avec la responsable de l'offre de formation, développement de l'Observatoire des Compétences
- Développement des piliers innovation et cyber pour l'industrie

Gestion RH
- Animer et coordonner d'éventuelles futures ressources humaines liées au Campus

Actions opérationnelles
- En coordination avec la responsable du Csirt et sous la responsabilité du directeur général :
o Participer à la réponse à incidents du Csirt territorial
o Participer à la mise en oeuvre et à la réalisation d'actions de sensibilisation
o Participer à la mise en oeuvre et à la réalisation d'actions d'accompagnement et de formation
o Participer au développement et à la mise en oeuvre d'outils opérationnels

Pôle de ressources
- Organiser et participer à la production et la diffusion d'informations à destination de nos différentes cibles, notamment via notre plateforme collaborative interne et notre portail web, sur des thèmes comme :
o des ressources informatives
o des ressources méthodologiques
o une veille spécialisée

Reporting opérationnel
- Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance et d'activité opérationnelle du Campus

Savoir-faire
- Capacité à représenter l'organisation en contexte officiel
- Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets ambitieux
- Coordination de programmes d'actions
- Aisance orale pour des interventions publiques
- Animation des équipes et des adhérents
- Respect de la confidentialité et sécurisation de l'information

Savoir-être
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Pédagogie
- Esprit de synthèse, analytique et rigoureux
- Réactivité, respect des délais
- Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles

Le poste est à pourvoir à compter du mois d'octobre , situé à la Data Valley à Labège, dans les bureaux de Cyber'occ

Experience: 5 An(s) - En Cybersécurité

Compétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions,Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Respect des délais
• Aisance à l'oral
• Réactivité
• Cyber-sécurité