Auxiliaire de Puériculture - CDI 35H H/F - Woupidou

La micro-crèche Woupidou de Gragnague recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein (35h hebdo) en CDI à compter du 24 août 2026.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, vos principales missions seront de :- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect des valeurs du groupe et du projet pédagogique, en fonction des spécificités de chacun (respect de son individualité : son histoire, ses besoins.)- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, dans le respect de ses besoins, de son rythme, de ses envies.- Observer l'état de santé et le développement psychomoteur de l'enfant afin d'identifier d'éventuels signes d'alerte et transmettre les informations à l'équipe et à la direction.- Participer à la prévention et à l'éducation à la santé auprès des familles et de l'équipe.- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)- Participer à la mise en oeuvre du suivi sanitaire de l'enfant : surveillance de l'alimentation, du sommeil, de la température et de l'état général.- Aménager les espaces- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)Qualités et diplôme requis :- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire- Sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe, bienveillance, écouteUne connaissance sur le baby-signe est un plus.Horaires de la micro-crèche : 07h30 - 18h30N'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous vite !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Prescription médicale
• Travail en équipe
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation