Chargé de Développement RH en Alternance H/F - Euroformation Sud

EFSCHOOL est un centre de formation implanté à Toulouse et Montpellier, spécialisé dans l'accompagnement des jeunes vers l'alternance et l'insertion professionnelle. Nous proposons des formations qualifiantes et diplômantes, dans des secteurs porteurs, en étroite collaboration avec un réseau d'entreprises partenaires.Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé à chaque apprenant pour favoriser son employabilité, tout en répondant aux besoins concrets du marché du travail. Grâce à une pédagogie innovante, des formateurs expérimentés et une approche humaine, EFSCHOOL s'engage à faire de chaque alternance une réussite professionnelle et personnelle.
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur industriel recherche un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance.Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au déploiement de différents projets liés au recrutement, à la formation et au développement des compétences. Vos missions Sous la responsabilité de votre tuteur ou tutrice, vous pourrez notamment intervenir sur les missions suivantes :Participer à la définition et au recueil des besoins en recrutement ;Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ;Participer aux entretiens de recrutement ;Assurer le suivi administratif des candidatures ;Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Participer au déploiement du plan de développement des compétences ;Organiser et suivre les actions de formation ;Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH ;Participer à des projets liés à la marque employeur, à la mobilité interne et à la gestion des talents ;Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et recherchez une alternance pour développer vos compétences.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;Votre capacité à travailler en équipe ;Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;Votre maîtrise des outils bureautiques ;Votre intérêt pour le recrutement et le développement RH ;Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.Une première expérience dans le domaine des ressources humaines, du recrutement ou de la formation serait appréciée.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Business plans
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Formation du personnel
• Sens de l’organisation