Les missions du poste
Est garant du projet éducatif de territoire, de sa mise en oeuvre technique au travers du projet pédagogique de la structureEst garant de la sécurité physique, morale et affective des enfantsImplication dans les prises de décisions logistiques, fonctionnelles et règlementaires Supervise l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Est garant de la charte de l'animation et du règlement intérieurACTIVITES PRINCIPALES :- Management d'équipe (superviser, accompagner, encadrer, rôle formateur, conduite de réunions, suivi des stagiaires et des projets, bilans, recrutements, entretiens professionnels)- Suivi administratif et saisie informatique (présences enfants, absences animateurs, congés, suivi des formations, salaires, suivi TAM)- Sécurisation du public- Participation aux réunions telles que la commission cantine, conseils d'école, PEDT, Projet Social de Mise en place et suivi de projets dans le cadre de la commande municipale- Accueil des familles et des enfants- Contrôle et suivi sanitaire (réunions PAI, contrôle des trousses de soin, contrôle de la pharmacie...) - Accompagnement des enfants sur les temps de repas- Organisation des TAP (Accompagnement des équipes, recensement des activités, information aux familles...) - Gestion du matériel à disposition et anticipation des besoins (inventaire, commande de matériel pédagogique ...)- Supervise les actions liées au projet compostage- Veille à garantir l'accueil de tous les enfants à besoins particuliers- Suivi du busACTIVITES SECONDAIRES :- Missions au sein de l'ALSH sur chaque période de vacances (Management d'équipes, animation de réunions, suivi administratif et saisie informatique, suivi sanitaire, accueil, sécurisation du public) - Intervenants dans le cadre des TAP
Le profil recherché
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité, de la réglementation Jeunesse et sport et du règlement intérieurCapacités d'encadrement et de gestion d'une équipe Connaissances du fonctionnement général des Collectivités TerritorialesConnaissances du cadre réglementaire de la DDCS et du PEDT de la villeMaîtrise et connaissance du publicPolyvalence, réserve, adaptabilité et anticipationConnaissances des droits et devoirs des fonctionnairesQualités rédactionnellesCompétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre (accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être en situation de dialogue et de communication, être pédagogue)Capacités à s'auto-évaluerMaîtrise de l'outil informatique et de l'outils ConcertoConnaissances dans le domaine du handicap
Compétences requises
- Recrutement
- Autonomie
- Suivi des opérations
- Conduite de réunion
- Management d'équipe
- Capacité d’adaptation