Les missions du poste


Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, une direction régionale d'agences d'intérims , recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Paie pour intégrer son équipe administrative et RH. Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité de son organisation interne.Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.Vos missions seront :Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paiesSaisir et vérifier les variables de paieAssurer le suivi administratif des salariésParticiper à la gestion des absences, congés et arrêts maladieContribuer à la rédaction des contrats et documents RHMettre à jour les dossiers du personnelParticiper au suivi des déclarations socialesAssurer un lien avec les différents services administratifsVeiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des donnéesConcernant la formation : Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou Bachelor Responsable Pôle Paie12 ou 24 mois d'apprentissage Rythme : 4 jours en entreprise/1 jour en formation par semaine Pas de frais de scolarité ou d'inscription

Le profil recherché

Pré-requis :Titulaire d'un Baccalauréat ou d'un Bac +2Rigueur, méthode et organisationAptitude au travail administratif et à la gestion des donnéesMaîtrise des outils bureautiques, en particulier ExcelCapacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité

Compétences requises

  • Gestion des données
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Rédaction de contrat
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
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