Coach Agile- Scrum Master H/F - Banque Edel

Implantée à Toulouse, la Banque EDEL a été créée par le Mouvement E. Leclerc. Elle propose des services financiers aux entités du Mouvement E. Leclerc, aux Entreprises, aux comités d'entreprise et aux particuliers. Grâce à sa capacité de réaction et à une équipe de 200 collaborateurs, la Banque EDEL est à la disposition de ses clients afin d'offrir le meilleur service.
Pour renforcer notre pôle Informatique (RTE, Scrum Master) et soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile expérimenté. Dans un rôle centré sur l'humain et l'efficacité collective, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et l'amélioration de nos pratiques.Face à des environnements changeants, vous savez vous approprier rapidement chaque contexte afin de proposer, d'accompagner des transformations méthodologiques et de fédérer les équipes opérationnelles. MISSIONS ET RESPONSABILITES : 1. Accompagnement des équipes et Facilitation à l'échelle :Faciliter les cérémonies et rituels d'équipe en veillant à leur efficacité et à l'atteinte de leurs objectifs,Aider les équipes à s'organiser et à résoudre les obstacles qui freinent leur progression,Soutenir les responsables de périmètre ou Product Owners dans la gestion de leur backlog, la priorisation et la définition des besoins,Contribuer à l'alignement des équipes avec les objectifs de transformation DSI et favoriser la collaboration avec les autres équipes,Participer activement aux événements SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt, Coach Sync, etc.) en tant que facilitateur ou représentant des équipes. 2. Adaptabilité Organisationnelle et Méthodologique :Faire preuve de flexibilité pour évoluer dans un environnement en mutation et vous adapter à toute organisation définie,Accompagner les équipes dans l'optimisation de leurs flux de travail : visualisation du travail, limitation du travail en cours (WIP) et identification des goulots d'étranglement,Former et coacher les équipes sur les principes et les pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe) les plus adaptés à leur réalité terrain. 3. Appui à la démarche d'amélioration continue :Participer activement à la mise en place et au déploiement de la démarche d'amélioration continue portée par l'équipe Transformation,Animer et faciliter des ateliers en étant force de proposition,Identifier les axes d'amélioration en matière de processus, d'outils et de collaboration,Promouvoir une véritable culture d'apprentissage et d'expérimentation au sein des équipes. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Savoir Faire Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le coaching et l'accompagnement d'équipes, idéalement dans un environnement SAFe ou à l'échelle,Vous possédez une bonne maîtrise des méthodologies agiles telles que SAFe, Scrum et Kanban,Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion (Jira, Confluence ou équivalent),Vous savez fédérer les équipes et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs selon leur niveau de maturité. Savoir ÊtreVous êtes reconnu pour votre autonomie,Vous êtes proactivité et avez sens des responsabilités,Vous disposez d'une bonne capacité de communication.

• Amélioration continue
• Méthodes agiles
• Jira
• Kanban
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Scrum
• Force de proposition
• Confluence