Les missions du poste


Vous jouez un rôle d'interface entre les équipes et le RUIS afin de faciliter la fluidité et la cohérence dans les parcours despersonnes accompagnées. Vous favorisez la réalisation de projets et de missions transversales dans un ou plusieursservices en renforçant et mutualisant les compétences et les ressourcesMISSIONS- Organiser et coordonner le travail en équipe, au quotidien et dans le cadre de l'animation des réunionsd'équipe, remplacer les professionnels absents, assurer des immersions auprès du travail de terrain- Enseigner les pratiques modèles, accompagner les professionnels dans la mise en place d'outils- Travailler en interdisciplinarité (Psychologues, IDE/IPA, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, EducateurSportif, RUIS.)- Analyser les besoins des personnes accompagnées afin d'apporter une réponse individualisée- Planifier le calendrier des Projets d'Accompagnements Personnalisés, assurer l'interrogation régulière desPAP et des bilans intermédiaires avec les référents, animer les réunions plénières des PAP- Superviser et garantir le respect de la procédure : soutenir le référent dans la collecte des bilans, apporterson soutien aux écrits et aux évaluations- Garantir les pratiques professionnelles en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques- Superviser le bon fonctionnement de l'unité/de l'équipe, et faire le lien avec le RUIS- Alerter la direction sur les mises en danger et situations de maltraitance, et toute situation préoccupante- Analyser les organisations internes et externes, développer des partenariatsPROFIL- Titulaire du DEES- Connaissance et expérience dans le secteur du handicap appréciée (DI, TSA)- Expérience auprès d'un public en situation complexe appréciée- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire, la conduite de projets- Animation des réunions : des équipes, avec les familles et MJPM, avec les partenaires- Capacités d'analyses des situations éducatives autour d'un projet de service- Horaires de travail externat

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - au de public en situation complexeCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicaliséListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Conduite de projet
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Réactivité
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